[vc_row][vc_column][vc_row_inner][vc_column_inner][vc_column_text] [/vc_column_text][/vc_column_inner][/vc_row_inner][vc_row_inner][vc_column_inner][vc_column_text]

Nhân viên của bạn dường như không tìm thấy động lực để làm việc, không tìm thấy niềm vui trong công việc đang làm. Họ không hiểu được công việc đang làm, tài chính, mối quan hệ  hiện tại là kết quả của những hành động họ đã thực hiện theo đúng luật nhân – quả.

Thành công và hạnh phúc mà tất cả chúng ta có được là kết quả của những hành động đều đặn của mình, chứ không phải là những hành động mang tính ngẫu nhiên như quyết tâm mà chúng ta cố đạt được vào đầu năm (để rồi những quyết tâm đó dẫn lùi tàn theo năm tháng).

“Đừng so sánh mình với những người khác, chỉ cần tốt hơn mình của hiện tại”

Hình ảnh khóa học kỹ năng truyền lửa, tạo động lực phát triển nhân viên  cho Ngân hàng BIDV

[/vc_column_text][vc_cta_button call_text=”Quý doanh nghiệp đăng ký hoặc cần sự tư vấn vui lòng liên hệ qua hotline: 0916.720000 (Vân Anh) hoặc gửi thông tin đăng ký về Email: daotao@kynang.edu.vn” title=”Đăng ký khóa học” color=”btn-danger” css_animation=”left-to-right” href=”https://cuocsongdungnghia.com/dang-ky-dao-tao-inhouse”][vc_column_text]

CHƯƠNG TRÌNH ĐÀO TẠO KỸ NĂNG TRUYỀN LỬA, TẠO ĐỘNG LỰC PHÁT TRIỂN NHÂN VIÊN với mục tiêu giúp nhân viên, học viên đạt được thái độ – kiến thức – kỹ năng cho công việc và cuộc sống. Sự tác động của Giảng Viên cùng đội ngũ quản lý của Doanh nghiệp  sẽ vực dậy tinh thần làm việc, hiểu được ý nghĩa của cuộc sống và công việc, tạo động lực để nhân viên làm việc vì sứ mệnh và mục tiêu chung của công ty, có cuộc sống thành công và hạnh phúc.

MỤC TIÊU KHÓA HỌC:

• Tự quản lý bản thân và sắp xếp công việc để đạt các mục tiêu sự nghiệp và đời sống
• Biết cân bằng giữa đời sống và công việc
• Tập trung: tăng năng suất làm việc nhưng không mất thêm thời gian
• Rèn luyện thái độ tích cực đối với những thách thức trong đời sống và công việc
• Tăng khả năng phối hợp với đồng nghiệp
• Truyền thông nội bộ hiệu quả
• Cam kết rèn luyện để phát triển bản thân
• Khóa học tạo động lực phát triển bản thân Giảng viên áp dụng các kỹ thuật huấn luyện hiện đại nhất, dựa trên sự hiểu biết về tâm lý và nhu cầu của học viên, xem học viên là trọng tâm phục vụ:
• Truyền khẩu nhập tâm, diễn thuyết tạo cảm xúc và động lực mạnh mẽ
• Sử dụng các câu chuyện ẩn dụ giúp thông suốt vấn đề
•  Sử dụng âm nhạc tạo không khí học tập
• Sử dụng các video clip để minh họa sinh động
• Trò chơi huấn luyện giúp nắm bắt vấn đề
• Tư vấn và chỉnh sửa trực tiếp cho học viên thông qua kỹ thuật coaching hiện đại
• Học viên chủ động tham gia bằng cách đặt câu hỏi, trình bày, bộc lộ cảm xúc

[/vc_column_text][vc_column_text]

Với Nội Dung Đào Tạo đặc biệt nhằm nâng cao trí tuệ xúc cảm của mỗi học viên kết hợp với phương pháp tạo động lực đã được minh chứng thành công bởi các chuyên gia sử dụng thành công trong công việc, cuộc sống và đào tạo chắc chắn bạn sẽ thay đổi cả cảm xúc và lý trí

Trong khóa học Kỹ năng  truyền lửa, tạo động lực phát triển nhân viên, học viên sẽ được học những nội dung sau:

NỘI DUNG ĐÀO TẠO: 

PHẦN 1: Kỹ năng tạo động lực cho nhân viên

1.Các yếu tố của động lực

• Sự thay đổi về suy nghĩ và hành động
• Rèn luyện thường xuyên
• Lan toả năng lượng tích cực
• Tạo giá trị cho bản thân và tổ chức
• Được mọi người xung quanh ủng hộ
• Luôn cân bằng trong các khía cạnh của cuộc sống

2.Phát huy động lực của bản thân

• Phát huy sức mạnh thể chất, tinh thần, cảm xúc
• Tự đánh giá bản thân
• Xác định hướng khai thác điểm mạnh
• Sẵn sàng đối mặt với thất bại
• Kiên trì trong quá trình phấn đấu

3.Các yếu tố tinh thần của một người

• Có khát vọng
• Lạc quan tích cực
• Ý thức phát triển bản than
• Mong muốn phục vụ người khác
• Mục đích sống và ý nghĩa công việc

4.Hậu quả khi thiếu động lực

• Luôn cảm thấy không hài lòng với chính mình
• Cảm giác bị hối tiếc với những gì trong quá khứ
• Có cảm giác chán nản trong hiện tại
• Suy nghĩ tiêu cực về tương lai
• Chấp nhận đầu hàng mọi thử thách của cuộc sống

5.Công cụ tạo động lực cho bản thân

• Tự đặt ra những phần thưởng
• Tạo môi trường công việc thú vị, sáng tạo
• Thực hiện công việc phù hợp với năng lực
• Tạo ra những thách thức cho bản thân
• Nhờ sự huấn luyện, hướng dẫn thường xuyên
• Tạo ra mục đích lớn lao cho chính mình
• Luôn có cảm hứng và nhiệt huyết

6.Năm yếu tố quan trọng của nhân lực

• Có động lực và mục tiêu
• Xây dựng được mối quan hệ tốt với mọi người
• Đạt được những thoả thuận trong công việc
• Có phương pháp làm việc hiệu quả
• Có khả năng giải quyết tốt các vấn đề trong và ngoài tổ chức

PHẦN 2: Kỹ năng truyền lửa

7.Kỹ năng truyền lửa cho đội ngũ

• Muốn giúp đỡ mọi người thật sự bằng con tim
• Có sự truyền thông rõ ràng các kỳ vọng mong muốn
• Biết ưu tiên các khía cạnh để phù hợp với bối cảnh thực tế
• Có nhiều ý tưởng trong cách tiếp cận với từng đối tượng
• Điều tiết cảm xúc nhẹ nhàng
• Giữ niềm tin cho chính mình và truyền niềm tin cho người khác
• Biết lắng nghe những mong đợi của đội ngũ bên dưới
• Có khả năng uyển chuyển và linh hoạt trong mọi tình huống
• Tạo ra sức ảnh hưởng tích cực

8.Các hoạt động chung của tổ chức

• Ra các quyết định
• Tổ chức cuộc họp
• Tạo cơ hội cho các thành viên tham gia
• Giao tiếp và chia sẻ thông tin
• Đánh giá sự đóng góp của các thành viên

9.Nâng cao hiệu quả khi làm việc

• Tránh tranh luận cãi vã
• Tránh tư tưởng thắng thua
• Giảm thiểu các xung đột tiêu cực
• Đánh giá quan điểm một cách khách quan
• Thúc đẩy tiến trình chứ không thúc đẩy mỗi cá nhân

10.Tổng kết khóa học

• Ôn tập
• Làm bài kiểm tra
• Tặng quà kỷ niệm

Trên đây là nội dung của chương trình đào tạo “ Kỹ năng truyền lửa và tạo động lực phát triển nhân viên” được Cuộc Sống Đúng Nghĩa thường xuyên triển khai đào tạo tại doanh nghiệp cho đội ngũ quản lý, nhân viên đăng ký tại Trung tâm đào tạo kỹ năng mềm Cuộc Sống Đúng Nghĩa.

[/vc_column_text][vc_column_text] [/vc_column_text][/vc_column_inner][/vc_row_inner][vc_row_inner][vc_column_inner] [/vc_column_inner][/vc_row_inner][/vc_column][/vc_row]